대기업은 ‘납품하는 사람들이 잘 해줘서 대기업 경쟁력이 생겼다’고 해야 하고, 중소기업은 ‘대기업에 납품하고 기술 배우고 해서 성장하고 있다’ 고 해야 한다. 이런 관계가 되어져야 동반성장 할 수 있다.

상생의 개념을 뛰어넘는 동반성장을 어떻게 할 지 공정위는 고민을 해야 한다. 말만 상생에서 동반성장으로 바뀌는 것 아니라 상생 때와 동반성장일 때 구체적으로 바뀌는 것이 무엇인지 공정거래위원회가 전략을 깊이 고민해야 우리가 추구하는 목표를 달성할 수 있다.    

공정사회는 법과 원칙에 의해서만 하는 것이 아니고 법과 규정 이상의 문화와 윤리, 이런 것들이 다 들어가야 한다. 공정사회라고 하니까 일각에서는 법치다고 규정하는데 그렇지 않다. 우리사회가 기본적으로 한단계 뛰어넘으려면 가장 기본이 법치이고, 아울러 법을 뛰어넘는 문화와 윤리가 필요하다. 공정위원회의 공직자도 그렇고, 전문가분들도 그렇고, 이런 관점에서 많은 고민을 해 주시기 바란다.