고용노동부는 10일 “인수위 보고를 위해 ‘남녀고용평등 인센티브 마일리지’ 등의 내용을 검토하고 있지 않다”고 밝혔다.

고용부는 이날 자 매일경제의 ‘고학력여성 출산후 재취업지원에 중점’ , ‘여성고용 많은 기업 혜택·금융지원’ 제하 기사에서 “여성 고용비율을 높이고 육아휴직을 보장하는 중소기업에 대해 점수에 따라 금융지원과 세제 혜택을 주는 ‘남녀 고용평등 인센티브 마일리지’ 제도가 추진된다”고 보도한 내용에 대해 이 같이 해명했다.   

특히 “고용평등정책관 등 업무 담당자들은 기사에 대한 내용으로 인터뷰를 한 적이 없으며, 내용 또한 전혀 사실과 다르다”고 지적했다.

아울러 고용부는 “기사는 해당 기자가 안상훈 교수(現 인수위 고용복지분과 위원)가 지난해 수행한 연구용역에 있는 내용을 토대로 기사를 작성한 것”이라고 덧붙였다.

문의 : 고용노동부 고용평등정책관 02-2110-7286, 여성고용정책과 02-2110-7287