총 64,594개의 민원글이 있습니다.

토픽이란? 토픽은 자주 쓰이는 키워드를 모아 단어별로 관련 글을 볼 수 있는 기능입니다.예) 교통안전, 축제

인쇄사와 출판사를 한곳에 신고가능한가요?12.07.12 17:27

안녕하세요?다름이아니고 제가 인쇄사와 출판사를 같은 장소에 하려고 하는데요.영업신고가 같은 장소에 출판사와 인쇄사 각각 신고가 가능한지 이렇게 문의 드립니다.

노숙인 의료급여수급권자로 선정된 경우 모든 의료급여기관을 이용할 수 있습니까?12.07.12 17:27

노숙인 의료급여수급권자로 선정된 경우 모든 의료급여기관을 이용할 수 있습니까?

족구장이 체육시설에 포함되는지 여부12.07.12 17:26

안녕하세요?저는 족구 동호회 활동을 하고 있는 시민입니다.집 주변에 족구운동을 할 수 있는 공간이 없어 인근 근린공원 내에 족구장을 만들어 달라는 요구를 구청에 하였더니 ''체육시설의 설치,이용에 관한 법률 시행령'' 별표 1 체육시설의 종류에 족구장이 없다는 이유로 공원에 족구장을 설치해 줄 수 없다고 합니다...

노숙인 시설은 시설기호를 부여하나요?12.07.12 17:24

그동안은 국민기초생활보장법상 보장시설에만 시설기호를 부여하여 자격관리를 했습니다. 그런데 노숙인 일시보호시설이나 노숙인자활시설은 보장시설이 아닌데 이 경우에는 어떻게 시설기호를 부여하여야 하나요?

노숙인시설중 예전 부랑인시설 수급권자도 노숙인 의료급여 관련 지침을 적용받습니까?12.07.12 17:21

노숙인시설중 예전 부랑인시설 수급권자도 노숙인 의료급여 관련 지침을 적용받습니까?

노숙인 의료급여 신청은 어디에 하여야 합니까?12.07.12 17:16

노숙인 의료급여 신청은 어디에 하여야 합니까?

모든 노숙인이 의료급여수급권자가 되는 건가요?12.07.12 17:13

모든 노숙인이 의료급여수급권자가 되는 건가요?

- 벌금, 범칙금, 과태료에 대한 문의12.07.12 17:11

안녕하세요. 궁금한 것이 있어서 이렇게 문의합니다. 벌금 범칙금 과태료 다 비슷한 거 같은데 차이가 있나요?

- 스토커 처벌 방법 문의합니다.12.07.12 17:07

몇년 전부터 매일같이 어떤 남자가 저를 쫓아다닙니다. 너무 스트레스를 받고 억울해서 처벌이 가능한지 이렇게 문의합니다. 이 사람을 처벌할 수 있는 법적근거가 있는지 궁금합니다.

- 핸드폰 분실신고 문의(경기 화성동부)12.07.12 17:03

학생인데 아르바이트로 구입한 핸드폰을 한달 만에 잃어버렸습니다. 인터넷으로도 분실신고가 가능한지요. 통신사에서는 보상을 받으려면 분실신고 접수증이 필요하다는데, 분실신고 접수 방법과 절차가 궁금합니다.

실업급여 신청이 가능한지 여쭤봅니다.12.07.12 16:04

안녕하세요.실업급여 신청자격에 관해 몇가지 여쭤보려고 합니다.제가 이번달까지 근무를 하고 개인적인 사유로 일을 그만두게 됩니다.개인적인 사유라 함은 제가 다음달부터 기존에 가족과 함께 살던 집(분당)에서 이모네 집으로(의왕시) 거주지를 옮겨야 해서 직장과의 거리가 너무 멀어졌기 때문입니다.혹시 이러한 사유..

사내근로복지기금 사용 문의12.07.12 16:03

안녕하세요, 사내근로복지기금 관련 문의드립니다.회사에서 사내근로복지기금 업무를 담당하고 있습니다.문의드릴 내용은...조직혁신 차원에서 명예퇴직, 희망퇴직 등을 실시하려고 하는데명예퇴직 혹은 희망퇴직을 신청하는 직원에게 사업주가 지급하는 법정퇴직금외에...특별공로금 성격으로 사내근로복지기금에서 지원이..

쌍둥이 산전후휴가기간과 육아휴직급여에 대해 궁금합니다.12.07.12 16:03

1. 쌍둥이 산전후휴가기간도 90일인가요?2. 고용보험 가입기간 180일 충족이란?예를 들어, 첫째 쌍둥이 육아휴직을 다 쓰고 잠시 복직했다가 근무기간이 180일이 안 되는데둘째 쌍둥이 육아휴직을 들어가도 육아휴직급여는 지원이 되는 건가요?

근로자파견허가시 제출자료확인12.07.12 16:03

근로자파견허가시 제출자료 중에 사원개인의 입사이력서를 제출하는지요?

임금저하에 대한 근로자 동의...12.07.12 16:03

안녕하세요!!회사에서 총무를 담당하는 직원입니다.저희 회사는 근로기준법에서 정한 연차휴가일수 산정 보다 더 많은 연차휴가를 부여하고 있으며,근로기준법상 폐지된 월차휴가 역시 있습니다.구체적으론 15일을 기본일수로 2년에 1일씩 가산하는 근로기준법과 달리15일을 기본일수로 1년에 1일씩 가산해서 연차일수를 계..

보상휴가제 관련 질의12.07.12 16:03

안녕하십니다보상휴가제에 관련하여 질의 드립니다.근로기준법 제57조 에는 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라보상휴가제를 실시할 수 있는것으로 명시되어 있는데...(질의) 사용자 필요에 의하여 어느 한 부서에 대해서만, 그 부서 근로자들의 동의형태를 취하고 보상휴가제를 실시할 수 있는지 ? 에 대하여 질의..

연차휴가 사용계획서를 서면으로 제출한 후 만료일도래전 퇴사하는 경우의 연차수당지급 관련 문..12.07.12 16:02

안녕하세요.질의 사항이 있어 민원을 신청하게 되었습니다.저희 회사는 직원들의 연차휴가 사용을 권장하기 위하여 직원들로부터 연차휴가 사용만료일 3개월전에 연차휴가 사용시기를 지정한 계획서를 서면으로 제출받고 있습니다. 그런데, 직원이 연차휴가사용계획서를 제출하고 연차휴가 사용만료일이 도래되기 전에 퇴..

만 8세 이하 육아휴직 급여12.07.12 16:02

안녕하세요 일반기업에 다니는 회사원입니다.금년 5월 당사 사규 개정으로 인해 육아휴직이 만6세에서 만8세로 상향조정이 되었습니다.현재 둘째 자녀가 만7세(2005년 10월생)로 육아휴직을 사용하려 하는데 고용보험에서 지급하는 육아휴직급여를 지급받을 수 있는지 확인 부탁드리겠습니다.

10개월 계약근로자 연차휴가에 대해 궁금합니다.12.07.12 16:02

제가 관공서에서 10개월 계약근로자로2011.09.26 ~ 2012.07.31까지계약을 했는데요.현재 주차수당도 한달 개근시 1번연차도 쓰고있습니다.담당샘께서 10개월 만근시 15일의 연차를 쓸수 있다고 하셨는데아니라는 이야기도 있어서요.찾아보니 2012.2.1 개정으로80%만근시 연차수당 15일이 발생한다라고있던데 정확한 답은 뭔..

감시적, 단속적 근무자12.07.12 16:02

저희단지는 감시적, 단속적 적용제외 인가를 받아 시설관리직 및 경비직은 24시간 맞교대 격일근무로 운영하고 있습니다.경비직은 하루 7.5시간의 휴게시간을 부여하는 근로계약이 체결되어 있습니다.문의 : 입자주자데표회의 측에서 시설관리직 및 경비직원이 가면을 취하는 것은 이해할수 있지만 잠을 자면 안된다고 하..