시험단위별 응시인원이 많음에 따라 10~16명 단위로 조를 구분하여 면접시험을 진행하고 있습니다.
이는 대규모의 인원을 대상으로 면접시험을 실시하는데 따른 불가피한 시험방법입니다.
그렇다 하더라도 사전에 조별로 불합격인원을 배정한다는 것은 사실과 다릅니다.

면접시험은 공무원임용시험령에 부합되는 절차에 따라 진행되며,
면접시험 종료 후 각 면접조별 평가결과를 토대로 면접위원 전체회의에서 토론을
거쳐 직렬별 최종불합격자를 결정하고 있습니다.