직위해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급하되, 직위해제일로부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못한 때에는 그 이후의 기간중에는 봉급의 5할을 지급한다.
[예시]


직위해제 기간중 징계에 의하여 감봉처분 받았을 경우 보수지급 방법은?

직위해제된 자에 대하여는 봉급의 5∼8할을 지급(보수규정 제29조)하고, 감봉처분된 자에 대하여는 보수의 3분의 1을 감액지급[국가공무원법 제80조(징계의 효력)]하도록 규정하고 있으며, 법령의 규정에 의하여 감액된 봉급을 지급받는 자에 대하여 다시 봉급을 감액하고자 하는 경우 중복되는 감액기간에 한하여는 이미 감액된 봉급액을 기준으로 계산하도록 규정하고 있음(보수규정 제22조). (총인제 250-3382, 1966. 9. 1.)