강임시에는 승진시의 호봉획정방법을 역(逆)으로 적용한다. 즉, 별표 28 승진시호봉획정표를 적용하되 승진후 호봉을 강임되기 전의 계급의 호봉으로 보고 이에 해당하는 승진전 호봉을 강임되는 계급의 호봉으로 획정한다. 이 경우 강임되는 계급에서 획정되는 호봉이 2개이상인 때에는 그중 가장 높은 호봉으로 획정하되, 별표 28 비고에서 정한 6월은 별도 가산하지 아니한다. 또한 강임시 획정된 당시호봉에서 강임되기 전 계급으로 승진하는 경우 영 별표 28의 비고에서 정한 6월은 별도 가산하지 아니한다.

[예시]
1997. 5. 1. 6급 18호봉 잔여기간 14월인 자가 동일자로 7급으로 강임되었을 경우 및 1997. 10. 1. 다시 강임되기전 계급인 6급으로 승진하였을 경우 호봉은?

6급 18호봉 잔여기간 14월인 자가 7급 강임시 호봉

강임되기전 계급(6급)에서의 호봉승급여부 검토 (6급 19호봉 잔여기간 2월로 획정)
영 별표 28 역(逆)적용 (승진후 호봉란(6급) 19호봉에서 승진전 호봉란(7급)의 가장 높은 호봉인 21호봉(21호봉 > 20호봉)으로 획정하고 잔여기간 2월인정)
호봉획정 : 7급 21호봉, 잔여기간 2월

1997. 10. 1. 다시 강임전 계급인 6급으로 승진시
승진전 호봉란의 21호봉에서 승진후 호봉란의 19호봉으로 획정, 잔여기간 7월 (잔여기간 6월가산 없음)
호봉획정 : 6급 19호봉, 잔여기간 7월