호봉 계산 확인 건

조회 136 | 13.02.20 17:46

* 이 글은 국민신문고에서 작성된 글입니다.

바쁘신데 정말 죄송합니다.지난번 민원드렸던 중소기업청 조영삼입니다. (답변은 ''13.1.10 해 주셨습니다.)답변 주신것으로는 구체적인 기준이 확인이 되지 않아,호봉획정이 미뤄지고 있어서 또 민원 드립니다.(통화도 어렵고, 이메일 주소도 몰라 이렇게 민원드려 정말 죄송합니다.)* 제 상황 :(A) 2002.1.7 ~ 2005.6.12 (주)000 전기팀 근무(B) 2005.6.13 ~ 2007.1.26 (주)000 전기팀 근무 중 전기기사 획득(''05.6.13)(C) 2007.1.29 ~ 0000청 공채 근무1. 저희 0000청은 경력직채용을 그간 하지 않아, (A)기간에 대한 경력이 호봉으로 인정받지 못하고 있습니다. 이를 하소연한 민원에 대한 주신 답변은 아래와 같습니다.임용되는 직렬(직류)과 동일분야에서 근무 중 자격증 취득 후 해당 업무를 계속 수행한 경우자격증 취득 전 경력도 동일분야 경력으로 인정가능합니다.- 상당계급 적용방법 : 자격증 취득 전 경력(근무연수) / 자격증 취득 후 경력(자격증)2. 위 답변을 토대로 "0000청은 경력직채용을 하지 않은 상황임에도" 아래와 같이 (A)기간에 대하여 추가로 호봉을 재획정하면 되는지요?"1년 5월29일(9급경력)" + 1호봉 = 9급 2호봉 5월29일 --> 8급 1호봉 5월29일8급 1호봉 5월29일 + "1년 5월29일(8급 경력)" = 8급 2호봉 11월28일 --> 7급 1호봉 11월28일7급 1호봉 11월28일 + "5월6일(7급경력)" + 2년2월(군대) + 1년7월14일(자격증) --> 7급 6호봉 2월18일결론 ---> 2007.1.29 기준으로 7급6호봉 2월18일 초봉 획정답변 부탁드립니다.