안녕하십니까?
행정안전부 국민신문고를 이용해주셔서 감사드리며, 문의하신 내용에 대해 답변드리겠습니다. 

공무원 성과평가 등에 관한 규정 제17조제1항은 평가기간동안 실근무기간이 1개월 미만(연1회 근평실시하는 경우 2개월 미만)인 경우 근평을 실시하지 않도록 규정하고 있습니다. 실근무기간에 휴직, 직위해제, 휴가, 교육훈련파견 등 실제로 직무에 종사하지 않은 기간은 제외됩니다. 즉, 13년 상반기 근평 대상이 되기 위해서는 6.1.이전(6.1.포함) 복직하여, 근무기간 동안 휴가(연가, 공가 등 모든 종류의 휴가)등을 사용하지 말아야 합니다. 참고로 외출, 조퇴, 육아시간 등은 누계 8시간을 1일로 계산하며 8시간 미만은 계산하지 않습니다.

공무원 임용령 제32조제1항제1호는 휴직자 등의 승진임용을 제한하나, 복직 이후 최소근무기간 등 별도의 규정을 두고 있지 않습니다. 

답변내용에 대한 추가 문의사항이 있으신 경우, 국민신문고에 민원을 신청해주시거나, 전화번호 02-2100-4472 또는 이메일 mjkim0513@mopas.go.kr 로 연락주시면 신속하게 답변드리겠습니다.

오늘도 즐거운 하루 되시길 바랍니다. 감사합니다.