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정책

출산·육아 등 경력단절 여성과학인 연구비 지원
2008.11.18 인쇄
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2013년까지 여성과학기술인 채용목표제 목표비율을 30%까지 확대하는 방안이 추진된다. 이공계 여성박사를 한해 1000명 수준으로 늘리고, 연구/산업단지 밀집지역에 보육·수유시설을 확충하는 방안도 마련된다.

교육과학기술부는 18일 국가과학기술위원회 운영위원회에서 ‘제2차 여성과학기술인 육성·지원 기본계획’을 심의·확정했다.

정부는 선진국에 비해 활용도가 낮은 여성과학기술인의 역할을 강화하기 위해 2004년부터 ‘제1차 여성과학기술인 육성·지원에 관한 기본계획’을 수립해 시행해 오고 있다.

2009년부터 새롭게 시행되는 제2차 기본계획은 교육과학기술부·여성부 등 13개 부처(청)과 16개 지방자치단체의 사업계획을 종합·조정해 범 부처적으로 마련한 국가 차원의 시책이다.

그동안 교과부는 제2차 기본계획을 수립하기 위해 산학연 관계전문가로 추진기획단을 구성해 운영해왔다. 또 1차 기본계획의 성과와 정책환경을 분석하고 관계부처 및 공청회를 통해 의견을 수렴한 뒤 여성과학기술인육성위원회를 거쳐 기본계획(안)을 마련했다.

제2차 기본계획은 “여성과학기술인이 선도하는 창의적 과학기술사회 구현”이라는 비전 아래 향후 5년간 여성과학기술인 지원을 위한 추진전략과 과제들을 제시하고 있다. 특히 출산·육아 등으로 인한 경력단절 여성의 연구지원 방안을 강구하는 등 여성과학기술인의 현안 문제를 적극적으로 해결하기 위한 방안을 담고 있다.

주요 내용을 살펴보면, 육성부문에선 여학생 친화적 교육환경을 조성해 여학생의 이공계 진출을 촉진하고, 여학생 과학영재를 지원하고 고급 여성과학기술 인력을 양성하기 위한 방안을 제시하고 있다. 지난해 19%였던 공학계열 여학생 비율을 25%까지 높이고 지난해 701명이었던 이공계 여성박사를 1000명까지 늘리는 것을 목표로 한다.

활용부문에선 여성과학기술인 친화적 일자리 창출, 경력단절 완화를 위한 리터너(Returner) 사업 도입, 직업능력 프로그램 확대 방안을 담고 있다. 민간사이트와 연계한 고용정보사이트를 구축해 운영하고 여성과학기술인 채용목표제 대상기관의 신규 채용비율을 30%까지 높인다.

인프라부문에선 여성과학기술인이 일과 가정을 양립하기 위한 가족친화적 연구환경 조성, 여성과학기술인 단위사업 발굴 및 예산확충, 사업추진 체제 정비를 주요 과제로 담고 있다. 연구/산업단지 밀집지역에 보육·수유시설을 확충하고 전국여성과학기술인지원센터를 사업관리 구심체로 육성·지원한다.

교과부 관계자는 “이번에 확정된 제2차 기본계획을 관계부처 및 시·도지사에 통보해 연도별로 소관분야에 대한 시행계획을 수립·시행해 나가도록 할 계획”이라며 “를 통해 우수한 여성과학기술인을 효율적으로 양성·활용함으로써 국가 전체의 균형있는 과학기술인력 수급에도 크게 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.

문의 : 교육과학기술부 과학기술인력과 (02-2100-6233)
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